動(dòng)力源泉
在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中，總結(jié)提煉出一些概括性和實(shí)用性較強(qiáng)的理念，做為濰焦文化整體不可分割的組成部分，已形成一個(gè)較為獨(dú)立完善的系統(tǒng)，在實(shí)踐中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，成為企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力源泉……
咬緊兩個(gè)“目標(biāo)”——
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)——生態(tài)環(huán)境美、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力強(qiáng)、發(fā)展前景好
員工追求目標(biāo)——薪高體健、家和鄰睦
牢記三個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”——
工作標(biāo)準(zhǔn)——精益締造價(jià)值，細(xì)節(jié)決定成敗
好員工的標(biāo)準(zhǔn)——敬業(yè)、盡職、感恩
標(biāo)準(zhǔn)——為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工增加收入
落實(shí)三個(gè)“四”——
四項(xiàng)舉措——以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型、以管理求效益、以服務(wù)謀發(fā)展、以人才做保證
四個(gè)支撐——戰(zhàn)略支撐、技術(shù)支撐、管理支撐、文化支撐
四個(gè)堅(jiān)持——堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展不動(dòng)搖，堅(jiān)持改革創(chuàng)新不動(dòng)搖，堅(jiān)持精細(xì)化管理不動(dòng)搖，堅(jiān)持“雙依靠”、“雙提高”不動(dòng)搖
踐行四個(gè)“三”——
三盡——人盡其才、物盡其用、財(cái)盡其力
三守——堅(jiān)守理想信念、遵守制度規(guī)范、把守原則底線
三講——客觀面前講主觀、困難面前講辦法、辛苦面前講奉獻(xiàn)
三個(gè)力量——真理的力量、人格的力量、情感的力量
