經(jīng)過兩天的拓展訓練，團隊中的成員從不認識發(fā)展成好朋友，在為期兩天的訓練中，大家一起挑戰(zhàn)困難，克服困難，相互合作，完成一個又一個訓練項目。那么，員工參加拓展訓練有什么好處呢。下面讓我們一起來了解一下。
在進行攀爬天梯項目的過程中，隊友在天梯上奮力向上攀登，把自身的安全都托付了給其他隊友，而地面的隊友們一邊鼓舞的隊友完成任務，重要的是同時負責起隊友在天梯上的安全，隊友從天梯上下來的個動作就是給隊友們較真摯的擊掌感謝，天梯活動結束后大家的友情又加深了。到了團隊的帽子的項目時，大家感覺到即將到分別的一刻時，每個人的眼里都淚水盈眶，也分不清是激動還是傷感。
我很有幸參加了拓展訓練，體驗到現(xiàn)代學習型企業(yè)的培訓機制，感受到集團對團隊及員工個人素質(zhì)提升的重視。雖然兩天的訓練為期不長，但是卻給我?guī)砹藢F隊精神新的理解，揭露了個人的弱點；雖然兩天中參加訓練的員工身體都比較辛累，但是卻被精神上的滿足和完成各個項目時勝利的喜悅所湮沒。
形成社會和團隊的目的只有一個，就是為了完成單個個體所不能完成的工作。整個拓展訓練中都圍繞團隊的合作而開展，"驛站傳輸"、"穿越電網(wǎng)"、"天梯"、'盲人方陣，沒有強有力的領導、合理計劃、嚴密組織、團結協(xié)作、嚴格執(zhí)行，我們不可能完成一些看似不可能的任務。團隊中，每個人都充當了不同的角色，有領導者，有實干家，有監(jiān)督人，有出謀劃策者，每一個都是團隊中不可或缺的一員。只有相信團隊，增進了自己對集體的參與意識與責任心，讓自己懂得了在任何時候都要調(diào)整好心態(tài)，才能更直觀的面對生活和未來的挑戰(zhàn)。
在開展任何活動都需要先做好計劃，計劃具有前瞻性，同時計劃進行論證，具有可操作性，例如進行"電網(wǎng)"項目時，尤其考驗整個團隊的計劃制定得是否合理、是否易于操作。另外，總結工作也尤為重要，在拓展訓練中，每結束一個活動，都要進行總結，在總結中發(fā)現(xiàn)團隊及個人自身的不足之處，在總結中找到成功的因素。在我們實際的工作中，常常是以一段時間末期作總結，并不是在一個項目的完結后進行及時的總結，或許就不能及時的發(fā)現(xiàn)問題。
拓展訓練已經(jīng)結束了，可是相關的話題還在參加訓練的員工中延續(xù)，很多有趣的鏡頭仍然停留在大家的腦海里。
