我們?yōu)閷W生準備了兩個項目，分別是蛟龍出海和生命動力圈。
蛟龍出海的作用：
1)培養(yǎng)團隊的通力合作
2)建立歸還化團隊流程
3)提升組織效率
4)認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用
蛟龍出海的心得體會：
在我們的團隊中確實缺少這種默契和團結(jié)的精神，在游戲中反映出來的結(jié)果就是我們費了很大的力氣卻停滯不前，在工作中我們得到的結(jié)果又會是什么樣子呢?
有的團隊在向前行走時，一旦有人出錯影響了成績，造來的只是職責和抱怨，這樣的團隊能成功嗎?這個問題是長久以來困擾我們成功的關鍵問題，想要解決這個問題就需要我們從生活中的一點一點來改正，真正的做到我是團隊哦中的一份子，我對團隊充滿著責任，有人失誤我們應該主動的去幫助他，而不是去指責，我們要記住，團隊中沒有沒有用的人，只有放錯地方的人。
生命動力圈的作用：1、體驗高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式；
2、增強自信和自我控制能力；
3、建立團隊內(nèi)部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；
4、決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點，為團隊目標的實現(xiàn)而努力；
5、理解變革中產(chǎn)生恐懼的原因，過渡時期的暫時失控狀態(tài)。
6、體驗可能與不可能界限，挑戰(zhàn)與行動；
7、換位思考，工作中小有成就時不只是個人成績而有賴于團隊中每個人辛苦的付出；
8、培養(yǎng)團隊內(nèi)部的相互信任、包容與協(xié)調(diào)；
9、增強學員挑戰(zhàn)自我的勇氣，通過挑戰(zhàn)懂得合理突破本能的重要意義；
10、發(fā)揚團隊精神、互相幫助；感悟制度的制定與保障對完成任務的價值。
