近年來，許多企業(yè)、學(xué)校和政府機構(gòu)紛紛開展拓展訓(xùn)練，活動的主題也大相徑庭，包括放松訓(xùn)練、半軍事訓(xùn)練、魔域生存、趣味游戲等，根據(jù)自身需要選擇拓展方案。我們真的需要拓展訓(xùn)練嗎？石家莊拓展訓(xùn)練對我們公司有什么用？什么時候適合參加拓展訓(xùn)練？
拓展訓(xùn)練是一項戶外活動，旨在提高、建立和體驗團隊。它離不開公司全體員工的參與。參加河北拓展訓(xùn)練后，可能只有公司管理人員知道是否有用，有多大程度的推廣，或者公司部分管理人員不重視，因此拓展訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化率非常重要。
1、這個單位的新成員。發(fā)展培訓(xùn)注重團隊精神，提倡分享。對于新單位的新人，尤其是畢業(yè)生，一個有親和力的團隊可以給他們信心，增強他們的溝通和協(xié)調(diào)能力
2、缺乏團隊凝聚力且情緒低落的員工。長期以來，員工不可避免地會有惰性，甚至自私，他們的熱情慢慢消退。在一個不變的環(huán)境中，很難通過固有的溝通來解決這些問題。當(dāng)員工看不到未來，感覺不到團隊的溫暖時，他們就會換工作。此時，拓展培訓(xùn)可以在一些程度上加強溝通和協(xié)調(diào)，提高員工的態(tài)度。
3、當(dāng)企業(yè)組織發(fā)生變化時。從職業(yè)心理健康的角度來看，組織變革對員工來說是有力的刺激，員工必然會產(chǎn)生異常的壓力反應(yīng)。如果員工沒有足夠的能力來應(yīng)對如此強大的壓力，就會帶來一系列的生理、心理和行為上的不適，影響他們的正常工作和生活，這類員工會對組織變革的實施過程產(chǎn)生不好影響。
